¿Cómo ser un líder?3 Minutos de Lectura

Un líder es aquella persona con habilidades para guiar en empresas, equipos y grupos de trabajo. Posee la capacidad de tomar la iniciativa, evaluar, gestionar y motivar a quienes lo siguen, para lograr los objetivos deseados.

Muchos se preguntarán, un líder ¿nace o se hace? Y es que este tipo de personas nacen con capacidades innatas para serlo. Sin embargo, también pasan tiempo aprendiendo y preparándose para llevar a cabo los procesos, por lo que sería la combinación de ambas.

Características de un líder

Aunque existen algunos rasgos que diferencian a un líder de otro, por lo general la mayoría tiene una serie de características en común. Analicemos las más comunes y que se ven con mayor frecuencia. 

• Utiliza la estrategia para lograr los objetivos tanto organizacionales, como de su equipo.
• Tiene una visión clara de lo que quiere lograr y siempre trata de ir un paso por delante de lo que pueda ocurrir.
• Hace todo lo posible para motivar siempre a su equipo, esto por medio del positivismo y colocándose en los zapatos de los demás.
• Aprende de los errores y busca hacer de ellos un impulso para continuar trabajando en sus metas y las del equipo.
• Está constantemente en crecimiento de aprendizaje y lo que sabe, lo comparte con el resto de su grupo.
• Genera ideas que favorezcan a todos por igual.

Tipos de líderes

Teniendo como premisa que el liderazgo es único y lo que varía es el líder, a continuación mencionamos cuáles son sus clasificaciones. 

Carismático

Se trata del líder que anima a sus compañeros o seguidores, y el cual puede generar cambios en una empresa. Debido al entusiasmo que le da al equipo, los trabajadores podrán hacer un mejor trabajo.

Además, se caracteriza porque pueden lograr modificar hasta las creencias y aspiraciones de sus seguidores a través de la convicción.

Líder tradicional

Es aquel que ha conseguido el liderazgo a través de la herencia. Es decir, quien con respecto al rango le sigue a la máxima autoridad de una empresa; al esta persona retirarse, el cargo pasa al sucesor.

Por lo general este tipo de líder es el que se ve en las empresas familiares, en donde la jerarquización va: padres, hijos y nietos. 

Legítimo

La persona que se ha ganado el reconocimiento de los demás gracias a sus cualidades y forma de relacionarse, es un líder legítimo. Son aquellos guías que se ganan su puesto por la naturalidad de sus acciones y no por hacerse pasar por lo que no son. 

Sin embargo, también consideran como líder legítimo a quien le dan el poder a través de procesos que van aunados a las normas legales.

Recuerda que un líder es aquel que trabaja en pro al bienestar de una empresa y de sus seguidores, así mismo, que no cualquiera nace para serlo. A pesar de estudiar mucho y prepararse en las mejores universidades, es algo innato que se alimenta con la empatía y experiencia.